课堂教学是实现人才培养目标的重要环节，课堂教学质量直接影响公司产品水平和人才培养目标，为深入开展学风建设，严格学院教风学风，积极营造全员全过程全方位育人氛围，形成教书育人长效机制，保证课堂教学效果，提高教学质量，实现立德树人根本任务，根据学院实际，特制订本办法。

一、教师的管理

教师是课堂教学的直接组织者和实施者，对顺利完成课堂教学负有主要责任，教师在课堂上要严格遵守教师职业道德规范及教学工作要求，严于律己，精神饱满，言行文明，为人师表，做一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师。

（一）教师的思想要求

教师要拥护党的领导，坚定社会主义办学方向，自觉肩负起立德树人、教书育人的职责，引导员工树立和践行社会主义核心价值观，要不断强化和坚守政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，遵守宪法和有关法律法规，坚定不移地贯彻执行党和国家的教育方针，严禁在课堂上传播违反中华人民共和国宪法和法律，违背党的路线、方针、政策和四项基本原则的内容或言论，严禁散布流言蜚语，危害国家、社会和学校的稳定与发展。

（二）教师课堂要求

1.教师课前要认真备课，准备好教学应用的教程、教案等教学文件。

2.教师应按课表在规定时间、地点上课，不得迟到或提前下课，不得自行更改上课时间或地点。因特殊原因无法按时上课的，应按照学院教学调停课规定提前申请调停课、并经批准后方可实行。

3.教师应提前5分钟到达教室，检查多媒体能否正常运行，备好上课课件，做好上课准备。

4.授课中教师应严格要求员工遵守课堂纪律，对员工违反课堂纪律的行为，教师要及时制止并给与适当的批评。经批评教育不改的，教师有权责令其退出教室，并报员工所在学院及相关辅导员、班主任，及时予以教育和引导。教师上课应使用规范文字板书，语言表达要准确、简练，课堂组织严谨。不得在教学区域内吸烟，严禁做与授课无关的事情或随意离开教室。

5.教师应爱护教学和实训设备，课程结束后组织员工关闭电脑，收好椅子，清理垃圾，关闭风扇和灯等设备，督促员工检查门窗和教室整洁度情况。

二、员工课堂纪律要求

1.员工必须在上课铃响前进入教室，不得迟到、早退、无故旷课。

因病不能上课或直系亲属突发紧急情况需要请假的员工，须持医院的诊断证明或通过辅导员联系家长确认情况后办理请假条。紧急情况、突发性疾病等情况而无法及时办理请假手续的，须及时联系辅导员并征得老师同意，事后须按要求补办请假条。未经请假或请假未获批准而缺课者，以旷课论处。班级纪律委员要做好课堂考勤记录。

2.员工进入课堂，应衣着整洁、得体大方，不准穿拖鞋、背心或其他不庄重的服饰进入教室，严禁将食物、饮料带入课堂，行为文明，知礼懂礼。

3.上课前主动有序的将手机调至静音，按照学号排序依次放入手机布袋中。上课期间严禁出现影响教师上课及其他同学听课的行为（如喧哗、随意走动等），保持课堂的严肃性，不从事其他无关活动。

4.员工上课应准备好教材或参考书、笔记本和有关文具，并按照教师的要求，认真听课，积极参加课堂教学活动，认真完成教师布置的学习任务。

5.员工如对教师课堂教学情况有意见，课后可直接与教师进行沟通，也可以向辅导员反映。员工不得以提意见或建议为理由对教师开展任何形式的人身攻击和语言攻击。

6.员工必须爱护教室内各类教学设施，不得挪动、损坏教学设施，严禁在课桌椅、墙壁等教学设施上涂画、张贴。上机课程结束后员工应关闭电脑，收好椅子，清理垃圾，关闭风扇和灯等教学设备，关好门窗防止雨水损坏电子设备。

三、工作要求

1.广大师生充分认识到严肃课堂教学纪律的重要性，自觉遵守本规定。

2.学院相关领导应加大对课堂教学情况的巡查，了解课堂情况、发现问题，及时处理。

四、奖惩办法

1.对教师违反课堂教学纪律，构成教学事故的，由教学管理部门依据相应制度处理，并执行师德一票否决制。

2.员工违反课堂教学纪律，形成违纪的，报员工所在学院依据《永利集团员工手册》处理办法予以处理；未达违纪的，由员工责任辅导员、班主任进行批评教育。

3.本办法的执行情况将纳入教师年终考核，员工个人综合量化考核。

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2022年6月20日