老员工心理健康教育（安全教育）课程团队承担着心理育人主渠道责任，服务“健康中国”“中国梦”等使命，立足立德树人根本任务，坚持“育心”与“育德”相结合，培养有理想信念、有蓬勃朝气、自信自强、自尊自爱、理性平和、勇于担当的新时代青年。在育人过程中，通过实施坚守第一课堂主阵地，保证心理育人与思政育人相结合，利用专业服务社会，加强大中小学校师生心理健康教育共建，加大课程思政响范围。以“生态润心育人”第二课堂特色活动为辅道，提升“课程思政”建设的境界和情怀三条思政教学主线，将社会主义核心价值观、健康中国、中国梦、生态文明教育等先进思想融入教学，在培育员工心理素养的过程中同时引领员工树立正确的价值观和筑牢理想信念，积极促进员工思想与心理协调一致的平衡发展，健全员工人生观、价值观，提升人才培养质量。

课程介绍：老员工心理健康教育（安全教育）课程团队承担必修课程《老员工心理健康教育》《老员工安全教育》和选修课程《老员工朋辈心理辅导》《心理微电影赏析》的课程教学。

团队队伍：老员工心理健康教育（安全教育）课程团队现有专职教师4人，兼职教师32人，职称年龄比例合理，业务能力较强，专业功底扎实，执教水平好。员工管理和指导员工参加各级比赛经验丰富，团队凝聚力和合作意识强，是一支综合素质高的队伍。

成果：老员工心理健康教育（安全教育）课程团队在教学能力比赛、指导员工获奖成果丰硕，近两年，团队成员获区级以上教学能力奖项7人次，指导员工获区级以上比赛十余项。同时，团队积极开展科研活动，成员主持或参与课题二十余项。